다양성 센터

활동 보고서 (2022)

텍스트 버전은 다음과 같습니다.

활동 보고서

고장 영역

상담/지원 사례

우리는 신체 장애, 치료할 수없는 질병, 병 및 연약함을 가진 학생들을위한 학습 및 직업 사냥 지원에 대한 지원을 제공했습니다. 연구 지원에서 SA (Student Assistant) 학생들의 협력과 함께 우리는 매일 수업에서 노트북을 통해 정보 보안을 제공했습니다.

SA 세미나 및 SA 교환 회의가 개최됩니다

노트북 테이크 및 기타 수단을 통해 장애를 가진 학생들을 지원하는 SA 학생들을 훈련시키기위한 세미나가 열렸으며, SA 학생들이 더 나은 지원을 위해 정보를 교환 할 수있는 사교 모임.

개정 장벽없는지도

각 캠퍼스의 장벽이없는지도가 완전히 갱신되었습니다. 개정판에서, 우리는 실제로 각 캠퍼스를 여행하고 장벽과 액세스하기 쉬운 경로를 확인하기 위해 현장 설문 조사를 실시했습니다. 현장 설문 조사는 또한 신체 장애가있는 대학의 학생들에게도 참여했습니다.

젠더 성 (GS) 영역

상담/지원 사례 (68 총) *2022 년 4 월 ~ 2023 년 2 월

우리는성에 대해 불편 함을 느끼고, 낭만적 인 감정을 알지 못하고, 당신이 식별하는 성별로 학교에 가고 싶어하는 것과 같은 상담에 응답했습니다.

배포 및 게시 된 학생 핸드북 및 교수 가이드 북

성별과성에 대한 이해를 심화시키기 위해 모든 교수진과 직원에게 인식 소책자가 웹 사이트에 배포되고 게시됩니다. 영어 버전도 곧 출시 될 예정입니다.

위생 제품의 무료 배포 시작

"월경 빈곤"이 사회적 문제가되었으므로, 기간이있는 사람들에 대한 지원의 일환으로, 우리는 Tama 캠퍼스의 일부 화장실에 무료 기간 제품을 설치했습니다. 사용자가 보낸 피드백을 기반으로 2023 년에 위치를 확장 할 계획입니다.

글로벌 지역

상담/지원 사례 (총 2) *2022 년 4 월 -2 월 2023

우리는 국적이나 민족으로 인해 비합리적으로 대우받는 사람들과 같은 상담에 응답했습니다.

"Diversity Creator Team (DCT)이 후원하는 이벤트

DCT는 다양한 교수진과 성적의 자원 봉사 학생들로 구성된 조직입니다. 다문화 사회를 목표로 우리는 일본의 중국, 호주, 아이누 및 한국과 같은 주제로 행사를 개최했습니다.

기타

학교 내 인식 활동

코디네이터는 새로운 학생지도, 신규 교사 훈련, 새로운 교직원 교육, 교사 과정 오리엔테이션 등 (10 결과)을위한 강사로 사용되었습니다. 또한 학생 상담실, 보건 센터 및 캠퍼스 사회 복지사와 같은 캠퍼스 내 관련 기관과의 협력을 강화하기 위해 정기 토론이 열렸습니다.

학교 이외의 인식 활동

우리는 다른 대학과 정보를 교환하고 (5 결과) 세미나를 받았습니다. 또한 제휴 학교의 교사 및 교직원과 교육 및 토론을 수행했습니다.

다양성 센터에서 후원하는 이벤트

다양성 일 6/18, 6/30 (대면)

  1. "Homecoming Day @Diversity Center"
  2. "랩 × 다양성"

이것은 다양성 증진에 대한 우리의 이해를 심화시킬 수있는 기회이며, 매년 자존심의 달에 개최됩니다. 올해 두 번째로, 우리는 젊은 졸업생들이 다양성 센터에 초대되어 현재 학생들과 상호 작용할 수있는 "동창회의 날"을 가졌으며, 우리 대학의 동창들 중에서 Funi (래퍼)와 Yano Michael (아티스트)을 특징으로하는 강의 및 워크숍을 개최했습니다. 전자는 10 명의 참가자를 선보였고 후자는 60 명 이상의 참가자를 선보였습니다.

D 토크! 4/25, 5/24, 6/29, 10/27, 11/25, 12/19 (대면)

아니오. 1 "다양성이라고도하더라도 ... 그러한 상황에서 무엇을 하시겠습니까?"
아니오. 2 "애니메이션, 만화 및 다양성"
아니오. 3 "정상은 무엇입니까?"
아니오. 4 "수줍은 자아를 다루는 방법"
아니오. 5 "다른 사람에게 중요한 것을 공유합시다"
아니오. 6 "사랑해야하나요?"

이것은 소규모 그룹이 하나의 주제에 대해 우연히 이야기 할 수있는 학생들을위한 원형 테이블 토론입니다. 6 개의 사건이 있었고 총 21 명이 참여했습니다. 참가자들은 "친숙한 주제 였기 때문에 참여하기가 쉬웠으며"내년에 같은 주제에 대해 이벤트가 열리기를 바랍니다. "

다양성과 경력 연결 6/10/12/5 (온라인)

1st Mr. Ishida Yuzuma
2nd Mito Hanako

이 이벤트는 손님으로서 다양성에 관여하는 사람들을 특징으로하며, 참가자 자신의 삶과 삶의 역사에서 경력을위한 팁을 찾습니다. 손님은 풀 타임 작업뿐만 아니라 자신의 작업 스타일과 라이프 스타일에 대해들을 수 있었으며, "평행 경력"은 LGBTQ 사람들과 함께 일하는 장소를 만드는 데 도움이되는 "평행 경력"에 대해들을 수있었습니다. 총 23 명이 총 2 회의 세션에 참여했습니다.

비디오 7/8, 12/16 (대면)에서 볼 수있는 다양성

아니오. 1 "미세 공격"
아니오. 2 "특권과 억압"

이것은 짧은 영상을 주제로 사용하여 학생들이 주제에 대한 이해를 심화시키는 독점적 이벤트입니다. 테마와 관련된 비디오를 본 후, 우리는 생각과 의견을 공유했습니다. 총 10 명이 두 세션에 참여했으며 "나는 새로운 통찰력을 얻었습니다."

먹튀 없는 바카라 사이트 University Diversity Promotion x 괴롭힘 방지 인식 주간 2022 Chuo Diversity Week 2022 "안전 캠퍼스, 안전한 공간"11/11-11/21 (대면, 온라인, 하이브리드)

  1. 워크숍 "친숙한 관계에 숨겨진 폭력과 경고 신호를 배우십시오!"
  2. Flee Movie Screenging/Special Talk
  3. 국제 학생 프로젝트 "학부생 유학생 x 다양성"
  4. 강의 및 토론 "왜 내가 대학생으로 일어야 했습니까?"
  5. 강의 "보편적 인 디자인 장벽없는지도를위한 디자인 철학 및 건축 계획"
  6. Young Alumni Project "안전한 공간, 안전한 집, 안전 【】"
  7. 범죄 피해자 예방 훈련 "괜찮아?! 가정 폭력, 성추행 및 스토커에 대한 대책"
  8. 워크숍 "모든 싸움 거리 괴롭힘을위한 훈련"
  9. [전시] "트랜스 젠더의 현실"전시회
  10. [디스플레이] 차별에 대응하기위한 "지식"에 대한 특별 기능
  11. [특별 프로젝트] 철저한 설명! "교수진 및 교직원을위한 성별 가이드 북 (고려 및 대응)"

이것은 다양성 홍보 및 괴롭힘 방지 인식에 대한 이해를 심화시킬 수있는 기회로 매년 11 월에 개최 된 대규모 행사입니다. 올해 올해는 올해 다섯 번째로, 2 년 만에 처음으로 직접 대면했습니다 (일부 온라인 하이브리드). 올해의 주제는 "안전 캠퍼스, 안전한 공간"입니다. 우리는 다양한 프로젝트가 제시 한 현재의 과제와 미래의 가능성과 참가자와의 대화, 각 개인이 마음의 평화를 가지고 살고 서로를 존중하면서 성장할 수있는 캠퍼스를 깨닫는 방법을 다시 생각합니다. 대학 내부와 외부에서 총 300 명 이상의 사람들이 영화 상영, 강의, 워크샵 및 도서관 전시회를 포함한 총 11 개의 프로젝트에 참여할 수있었습니다.

다양성 스퀘어

Diversity Square (D Square)는 다양성 센터 옆에있는 학생들을위한 장소입니다. 세 가지 주요 기능은 다음과 같습니다. 안전하고 안전한 거주지 제공, 개별 상담 제공, 정보 수집 및 보급 및 전파입니다. 객실은 월요일부터 금요일까지 개최 된 수업 일에 10:30에서 14:30까지 열립니다.
약 400 명의 학생과 교직원이 매년 2022 년에 방을 방문했습니다.

조직 및 직원

2022 년 회계 연도에 다양성 센터 사무소, 관리위원회 및 3 개의 소위원회는 다양성을 촉진하기 위해 긴밀히 협력했습니다. 센터 사무실에서 4 명의 코디네이터, 2 명의 정규직 직원 및 2 명의 이중 직원이 D Square 개장을 포함하여 일상 업무에 참여했습니다. 장애, 성별 및 성 분야에 대한 전문 지식과 경험을 가진 코디네이터 및 교수진과 함께 일함으로써 우리는 학생들을 효과적으로 지원하고 대학 내 환경을 개선 할 수 있습니다.

이해와 지원에 감사드립니다

2022는 갑자기 온라인으로 이사 한 학습 환경이 캠퍼스의 대면 중심으로 돌아 왔으며 학생들은 다양성 센터와 D 광장에 도착한 행복한 해였습니다. 동시에, Covid-19 Pandemic의 스트레스의 영향으로 인해 학생들은 자신이 가혹한 환경에 있다는 것을 깨달았으며 자신의 힘을 극복 할 수 없다는 것을 걱정했습니다. 2023 년 4 월부터 주요 과제는 Myogadani 캠퍼스를 포함한 Urban 캠퍼스에서 활동을 개발하는 것입니다. 또한 대학 전체 설문 조사 수행 및 장벽이없는지도를 계속 만드는 등의 프로젝트가 계획됩니다. 우리는 한 번에 한 번에 한 단계 씩 한 단계 씩 한 단계 씩 꾸준히 노력할 것이며, 근처의 다른 대학들과 네트워크를 구축하는 것을 포함하여 각 학생이 마음의 평화로 공부하고 존경받는 느낌을받을 수 있도록 열심히 노력할 것입니다.
우리는 매일 우리의 활동을 이해하고 지원하는 모든 사람에게 진심으로 감사를 표하고 싶습니다. 먹튀 없는 바카라 사이트 University의 다양성 증진 노력은 대학 예산, 귀하로부터받은 기부금 및 개인 재단의 보조금으로 지원되었습니다. 우리는 관련된 모든 사람에게 진심으로 감사를 표하고 싶습니다. 우리는 2023 년의 지속적인 지원을 기대합니다.